Sistémico · 1987

Interventive Interviewing

La pregunta terapéutica no solo obtiene información: organiza la relación, orienta la observación y puede abrir nuevas posibilidades de acción y significado en el sistema.

Interventive Interviewing es un modelo sistémico de entrevista terapéutica desarrollado por Karl Tomm a partir de una reflexión rigurosa sobre los efectos que las preguntas del terapeuta producen en el sistema consultante y en el propio terapeuta. Su tesis central es que preguntar nunca es un acto neutral: toda pregunta presupone una epistemología, posiciona al entrevistador frente al problema y genera efectos relacionales, cognitivos y emocionales. A partir de esta premisa, Tomm distingue distintos tipos de preguntas según dos ejes: si están guiadas por supuestos lineales o circulares, y si su intención principal es orientarse para comprender o intervenir para promover cambio. De esa combinación surgen, en su formulación clásica, las preguntas lineales, circulares, estratégicas y reflexivas. El modelo no reduce la entrevista a una recogida de datos, sino que la entiende como un proceso clínico performativo en el que el lenguaje del terapeuta participa activamente en la co-construcción de realidades, diferencias, posiciones relacionales y alternativas de acción. Aunque nace en el campo de la terapia familiar sistémica y dialoga estrechamente con la tradición de Milán y la cibernética de segundo orden, su valor excede ese contexto y ofrece una teoría fina de la intencionalidad clínica del preguntar, de la responsabilidad del terapeuta sobre los efectos de sus distinciones y de cómo ciertas formas de entrevista pueden favorecer autonomía reflexiva en lugar de control interpersonal.